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知情者稱溫州辭職副縣長非裸官：妻女都在國內|副縣長辭職|裸官

周慧(資料圖)

　　新華網杭州7月18日電(記者朱涵、嶽德亮、張和平)辭職獲批，終於可以“長舒一口氣”——近日，浙江省溫州市平陽副縣長周慧辭官之舉，“一石激起千層浪”。

　　對周慧而言，辭職隻不過是換個工作，追求“自由的、能夠自我掌控的生活”。而社會各方則對此褒貶不一，有遺憾的，有同情的；有不解的，也有支持的。辭官風波就像一面棱鏡，折射瞭一個社會的多元“官”念。

　　副縣長辭官：追求“能夠自我掌控的生活”

　　“這一刻，仿佛雲淡風輕，自由的氣息似微風拂面。”38歲的周慧在感言中這樣形容辭職獲批的感受。辭職一事已經在他心中醞釀半年多，“如今終於一點點實現瞭”。

　　周慧，38歲，無黨派，碩士。平陽縣政府官方網站上顯示，周慧負責農林水漁領域，分管10多個部門。擔任副縣長之前，他曾在鄉鎮擔任相關領導職務。

　　溫州市有關部門證實，周慧辭職已獲批準，辭職純屬其個人意願，目前正在按有關規定辦理手續。

　　周慧在感言中寫道，自從辭職一事傳出之後，不解和質疑紛至沓來，甚至有長輩認為這是“巨大損失”。但周慧自己稱，辭職隻不過是換工作，換地點，每個人都應該遵循自己內心的想法去選擇自己的生活。

　　辭官消息在網絡上流傳開後也引發網友的關註和熱議。網友“霖－堅”說，人能夠按照自己內心的選擇和想法過自己想要的生活，是一種幸福。

　　但也有個別網友質疑周慧是否“裸官”辭職。一知情人士表示，周慧確實有很多親戚在國外，但妻女都在國內，目前戶籍也都在國內。

　　為官不易：防貪治庸，為官本就不輕松

　　事實上，公務員辭官一事並不新鮮，各地都有先例。2014年2月和6月，寧波兩名官員未到年齡提前退休“隱退”；去年9月，廣州市公安局政治部人事處處長辭職加盟格力；在安徽某市，去年5個月時間內先後有4名基層“一把手”請求辭職。

　　一位基層幹部坦言，現在對基層幹部的工作要求明顯提高，基層壓力越來越大。面對工作壓力，一些幹部從自身出發作出瞭選擇。

　　周慧也在感言中提到，在不少人眼中，他這樣職位的人，“位高權重”，油水多，無需勞神費力。“而當你對其說現實情況時，換回的是不解的神情。”

　　事實上，隨著政府不斷加強作風建設和反腐敗鬥爭，官員的特權和隱形福利逐漸被擠出，庸官和貪官的生存空間日益減少，越來越多的幹部感到“為官不易”。

　　專傢指出，全方位監督之下，幹部的權力觀也在發生微妙變化。過去那種依靠公務權力帶來額外利益的時代將逐漸遠去，權為民所賦、權為民所用將成為必須遵守的準則，也是為官的職責和壓力。

　　辭官獲批：個人的退出，折射用人機制的進步

　　周慧辭官前後頗費瞭一番口舌和功夫，以致塵埃落定之時也不免“長籲”。專傢表示，目前公務員聘用機制並不完善，雖然逢進必考的機制已經建立，但退出機制仍不暢通。公務人員的流動是種進步，體制內的人員進出可以成為一種常態。從更深層次上說，“辭官”是對傳統人才觀念的一次挑戰。

　　“什麼時候一把手辭職不是新聞，如同一個企業幹部跳槽一樣習以為常，才是這個社會趨於正常的一種表象。”網友“花兒的爸”說，如果一個行業或一類職位，幾乎所有人都趨之若鶩、甘之若飴，這本身就是不正常的現象。

　　數據顯示，2014年，多地公務員考試報名人數下降，浙江省報名人數創四年新低，江蘇、天津、雲南等8省市，今年的報名人數也出現近四年來的首次下降。

　　“官員”本就不該“終身制”。浙江省社科院研究員楊建華表示，公務人員受約束、為官成本增大是現代型政府的發展必然。“一個好的機制應滿足個人職業選擇志向，同時剔除難以滿足崗位需求的員工。”

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