金融業高薪：年薪20萬員工稱生活在底層 |
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【中國經營網綜合報道】據京華時報報道，2012年，京華財經推出薪酬公平度調查報告引起強烈反響。在金融業的高薪背後，有大行與中小行的懸殊差距，有與業績背道而馳的逆市漲薪;有高管的辯解，稱行業利潤超低，有員工的抱怨，稱年薪20萬仍活在最底層。 2011年，銀行高管薪酬整體依然呈上漲之勢，國有五大行董事長與行長薪酬分別達到瞭9.14%與10.72%的平均增長率。其中，農業銀行行長薪酬最高，為106.14萬，也是2011年國有五大行行長薪酬增長率最高的一位，達到瞭25%。 雖然增幅不小，但與腰包鼓鼓的股份制商業銀行行長比起來，五大行長百萬左右的年薪頓顯寒酸。 深發展行長理查德傑克遜以869萬元的年薪取代瞭深發展董事長肖遂寧，毫無懸念地成為2011年上市銀行薪酬第一高人。 肖遂寧緊隨其後，年薪達到745萬元，不過在2011年深發展凈利潤大幅增加六成以上的背景下，肖遂寧的年薪卻較2010年下降瞭10%左右。 下降幅度較大的還有民生銀行的董事長董文標，其2010年年薪達到715.48萬元，2011年在高得不好意思披露的利潤下，其薪酬卻大幅下降28%至516.25萬元。此外，其他多數銀行的高管薪酬都略有上漲，但漲幅均不超過10%，與銀行業去年動輒40%、50%的利潤增長相比，增幅並不過分。 不過，值得註意的是，雖然部分銀行高管薪酬明顯下降，各傢銀行職工平均薪酬卻普遍有瞭較大提高。其中員工平均薪酬提升最大的當數剛剛歸於平安集團旗下的深發展，其職工平均薪酬在同一口徑下由2010年的23.76萬元提高到2011年的35.25萬元，提升幅度高達48%。此外，其他銀行平均員工薪酬也都有不同程度的提升，股份制銀行員工平均薪酬幾乎都達到30萬以上，遠遠高於五大行員工20萬元左右的平均年薪。 深發展董事長肖遂寧在年報業績發佈會上說，實際上銀行業高利都算不上，利潤超低，計算高利一般是指單位投入所得回報。目前銀行業資產收益率隻有1%，前幾年還隻有百分之零點幾，而一般制造業這個指標能達到5%，所以銀行業既非暴利也非高利。 一傢股份制銀行員工抱怨，說年薪20萬在北京的生活壓力依然很大。在整個金融業，銀行普通員工收入根本就是墊底的。而且跟大行比起來工作很累，每到季末年末，更是通宵達旦地工作。（編輯：於斌） |
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