建行工行總部爆發員工聚集抗議事件 事起98年金融體制改革 |
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【中國經營網綜合報道】昨日（7月29日），有媒體報道稱，在北京建設銀行和工商銀行總部發生員工集體散步抗議事件，大約有500,名員工參與，這些員工有的要求總行增加補償，有的則要求回歸原單位。據瞭解，這些員工大多都是被買斷工齡。 據在金融街工作的銀行人士介紹，集體抗議行動已持續幾日，不僅工行建行，其他銀行也有類似情況發生。 赴總行維權：員工集體散步抗議 在國有銀行股改中，工行被買斷工齡的員工人數最多。以買斷工齡的方式解除勞動合同關系，這個自1998年左右開始，2005年左右結束的在四大國有銀行推行的減員增效模式，至今仍在產生副作用。 據國際金融報報道，7月29日上午，約500名被買斷工齡的前員工聚集工行、建行北京總部門口散步抗議，要求總行增加補償，有的則要求回歸原單位。 這些人多為各大行的原員工。聚集總行的主要原因是1998年以來中國力推金融體制改革，工農建中等四大行鼓勵員工自謀職業，對一些員工以“買斷”或者“協解”方式解除合同。 據南方都市報報道，昨日上午，自稱“斷友”的被銀行買斷工齡員工聚集在北京的工行和建行總行門口聲稱維權，要求總行增加補償，有的則要求回歸原單位。工行總行新聞處相關負責人對南都記者表示，在工行門前聚集的人員為來自多個省份多個單位的協議解除勞動合同人員，所表達的訴求涉及多傢銀行。 一位昨日上午在現場參與維權活動的湖南籍工行“斷友”黃周斌告訴南方都市報，他們此輪維權自7月22日已經開始。據其介紹，5月底，全國多名包括工農中建四大行在內的“斷友”曾到國傢信訪局反應情況，國傢信訪局曾表示，將在兩個月後給出答復，但他們遲遲沒有等來答復。 黃周斌說，7月23日，他們前往銀監局要說法，銀監局給他們提供瞭“轉辦函”，要求他們找到各傢銀行進行協商解決，於是有瞭這次行動。現場除瞭工行的買斷員工外，還有建設銀行的人員以及中行和農行的少數人員。 “實際上，類似活動從2006年開始各地‘斷友’就陸續進行瞭。”一位江西籍的工行“斷友”何輝(化名，應采訪者要求)告訴南方都市報，該政策於1999年開始，在全國范圍內於2005年結束。而其所在的江西分行自2002年開始，通過下發文件、開會等方式，要求員工買斷工齡，而根據分行下達的指標，其所在的支行要求完成買斷工齡的員工數量為40-50人。“大多數是1950年出生的人，”何輝說，這些人大多年紀較大，不會使用電腦，支行領導不斷告訴他們以後每年需要指標考核，越早買斷越好。“很多人‘被騙’簽下合同。”何輝自稱。 上述兩位“斷友”表示，按照買斷的補償標準，工行按工齡支付給予買斷補償，每年工齡為2000元- 4000元不等。黃周斌說，他在工行工齡17年，拿到8萬元的封頂補償。黃周斌認為，近年來，隨著上市後效益提高，他們越來越覺得被騙。 據瞭解，上述“斷友”目前對於銀行的訴求為幫他們繳納養老和醫療保險金，並給予住房公積金補貼，發放不低於當地最低工資標準的生活保障。此外，部分員工要求恢復員工身份。 有“斷友”表示，在國有銀行股改中，類似他這樣被買斷工齡的員工人數大概為60萬人，其中，工行人數最多，大致為20萬人。 另據第一財經日報報道，昨日，一名自稱工行前員工的現場人士對第一財經日報稱，其工齡被每年2500元的價格買斷，養老金等社保也被要求一次性取出。買斷工齡以後，工行對其就不管不問。在現場，有兩人心臟病突發，被120急救車接走。 上一頁 1 2 下一頁查看全文
一位1998年入職的員工對第一財經日報說，自入職以來，天天都在開各種動員會，動員大傢趁早簽署買斷申請書，並不斷告訴大傢，如果不簽的話最後什麼也拿不到。 據呂梁前工行員工稱，2002年之後簽署的原“買斷申請書“都轉變成“自謀職業申請書”。從申請書的名字來看似乎這是員工自己的選擇。但一位遼寧葫蘆島的前工行員工告訴第一財經日報，當時上面給支行下達瞭嚴格的買斷指標，支行通過末位淘汰甚至是抓鬮的方式對員工進行買斷，每個支行行長隻要買斷一個員工就可以得到5萬元錢的獎金。但該員工的說法尚未得到工行的確認。 第一財經日報瞭解到參加聚集的員工主要來自工行的地方支行，另外還有建行員工。“因為其他銀行在經歷瞭幾次上訪之後都與員工達成瞭和解，恢復瞭他們的就業。但工行對持我們不理不問的態度。”上述山西呂梁前工行員工告訴第一財經日報。 在現場並未看到工行工作人員出來回應，隻有工行的保安人員間歇性地從人群一頭走到另一頭；而馬路對面則停著大量警車。一位附近的居民說：“這些警察隻是維持秩序，沒有幹涉上訪人員。” 一位上訪人員提供給第一財經日報的一份文件中記錄瞭工行的回應。“工行總行信訪處常說的幾句話，你們的問題沒有政策，個案問題誰造成的找誰去，我們沒有時間搭理你們，你們上訪的性質屬於有組織，有綱領，有境外支持的非法聚會。”不過現場上訪人員告訴第一財經日報，他們都是自發的，每年來四五次。“我們想討個說法，讓我們回去工作。” 工行、建行回應 “散步”一事發生後，工行、建行迅速發佈回應。 據網易財經報道，工行總行回應（全文）：據瞭解，在工行門前聚集的人員為來自多個省份多個單位的協議解除勞動合同人員，所表達的訴求涉及多傢銀行。這些人員策劃相約到在北京的多傢單位圍坐，施加影響。工行高度關註這一事態的發展，堅決依據《信訪條例》和國傢有關法律法規妥善解決。 工行有關人士對第一財經日報表示，有“協解人員來鬧事”，但對如何解決買斷工齡的歷史遺留問題，該人士表示“不瞭解”。 據中新網報道，7月29日上午，中國建設銀行總行等金融機構附近發生人員聚集事件，建行在接受中新網采訪時表示，將依照國傢有關法律法規和《信訪條例》妥善處理。 建行總行公關部處長嶽勇向中新網證實，29日上午建行總行門口確實發生瞭聚集事件，聚集人員為此前股份制改革時協議解除勞動合同的人員。 昨晚7時許，建行總行向中新網發來對此事件的回應函，表示“7月29日，我行總行門前約有幾十名上訪人員聚集。聚集人員是前些年按照有關法律法規和國傢政策與我行協議解除勞動合同的人員(而非網上所說的勞務派遣制人員)。對此，我行高度關註，將依照國傢有關法律法規和《信訪條例》妥善處理。” 資料：買斷工齡 “買斷工齡”是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。 "買斷工齡"是違法的。《勞動法》規定："建立勞動關系應當訂立勞動合同"（16條）；"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"（72條）。如果企業與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須"買斷工齡"。但現在仍有一些國有企業無視國傢政策法規的明文禁止，在安置富餘人員時還采用"買斷工齡"的做法。（編輯：禾田） 上一頁 1 2 下一頁查看全文
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2013年12月9日星期一
建行工行總部爆發員工聚集抗議事件 事起98年金融體制改革
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