蘋果臺灣代工商被指虐待勞工 蘋果庫克或再訪華 |
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【中國經營網綜合報道】蘋果公司CEO蒂姆·庫克2012年曾親赴中國，承諾改善中國工人工作條件，並尋找新的合作夥伴生產蘋果產品。然而，代替富士康的臺灣公司和碩聯合在大陸建立工廠的條件更加惡劣。 據國際在線的報道，德國《明鏡周刊》報道稱，總部位於美國紐約的非盈利組織“中國勞工觀察”日前公佈報告，譴責蘋果公司未兌現“改善中國工人工作條件”的承諾，蘋果公司的臺灣代工商和碩聯合科技股份有限公司的工人工作條件更惡劣，違反幾十項中國勞動法。 和碩聯合工廠中有學生工10000餘人，許多“實習生”都在16歲到18歲之間。學校和老師將學生工部分工資以“運輸費和報名費”的名義裝入自己口袋。工人工作時間過長，每周工作7天，輪班超過12小時，每個月工作超過標準工作時間80小時的事並不罕見。和碩聯合似乎通過“偽造出勤記錄”掩蓋真實數據。 “中國勞工觀察”列出和碩聯合違反36項中國法律。直到蘋果公司介入調查，和碩聯合的一傢工廠還在沒收工人個人證件，以預防他們離開工廠。 據最新消息顯示，蘋果公司已經對這份報告進行回應，回應中稱“過度加班不符合任何一方的利益，我們會與供應商密切合作，對此加以防范。蘋果每個月都會調查供應鏈上逾100萬名工人的工作時長，並在我們的網站上公佈調查結果。” 另據鳳凰網的報道，蘋果CEO蒂姆庫克將於近日訪華，並於今日早間率先與中國電信集團公司高層領導舉行瞭秘密會晤。目前，會晤已經結束，但尚不清楚雙方此次會面所要討論的內容。 據猜測，與此前庫克與中國電信高層會晤類似，雙方高層討論的問題將主要圍繞在戰略層面，也可能會涉及新一代iPhone的合作及銷售問題。 【編輯：小生】 |
2014年1月17日星期五
蘋果臺灣代工商被指虐待勞工 蘋果庫克或再訪華
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