諾基亞東莞員工停工事件平息 每人“獎勵”1000元 |
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【中國經營網綜合報道】11月19日，諾基亞東莞制造工廠的員工認為諾基亞出售手機業務的過程中未能獲得合理經濟補償，約有百名員工參與瞭抗議停工活動。 據第一財經日報的報道，諾基亞東莞工廠的員工震蕩一事已暫告一段落。今天，一位諾基亞內部人士表示，目前諾基亞仍在與一小部分員工展開溝通協商，但從上周末到現在，諾基亞東莞工廠內已經漸漸看不到停工員工的抗議行為。 此外，堅持生產和恢復生產的員工獲得瞭人均1000元的“感謝費”。據悉，該工廠有約5000名左右的工人，以上述人均發放千元計算，諾基亞為此要支付約500萬的“感謝費”。 據每日經濟新聞的報道，諾基亞東莞工廠引發的震蕩背後，實質上緣於諾基亞東莞工廠訂單不足，從而導致開工率不高。在此背景下，巨額的員工人力成本支出成瞭諾基亞東莞管理層不得不面對的管理難題。為瞭調整員工人力支出結構，諾基亞試圖通過修改《員工手冊》文件以減少相應的運營成本，但此舉引發員工反彈。 據員工介紹，9月3日諾基亞東莞工廠的管理層在多場溝通會上承諾，保證在被微軟收購後員工的福利和待遇不變。此次修訂《員工手冊》，實際上已調整瞭員工實際待遇，因此導致員工嚴重不滿，從而催生瞭自13日開始的員工停工。 諾基亞為何在被微軟收購的當口修改《員工手冊》？北京市中銀律師事務所並購律師安壽輝分析稱，一般股權收購約定中，在收購意向達成後，就會進行盡職調查，從法律和財務方面進行調查，再進行估值，現在已達成瞭收購協議，早就已完成盡職調查，不存在為瞭做好賬面而修改《員工手冊》的理由。 而事情的緣由可能還在於諾基亞自身。自今年以來，諾基亞東莞工廠的開工率一度嚴重不足，甚至出現連續大規模停產現象。 東莞廠區IPU生產部C組的員工透露，截至6月份，工廠開工率最樂觀估計也不到一半，而且由於缺少訂單，“上半年工廠中止人員招聘，隻出不進。” 據瞭解，諾基亞東莞工廠主要生產功能手機，智能手機生產較少，僅諾基亞目前推出的Asha手機，在東莞工廠生產得較多。 但時下諾基亞的產品銷量結構中，功能機的產量已開始萎縮。諾基亞第三季度財報顯示，期內Lumia智能機銷量由上一年同期的290萬部，沖至880萬部。與此形成鮮明對比的是，非Lumia的功能機銷量從上一年同期的7660萬部下降至5580萬部。諾基亞目前將大部分功能手機出口至亞非拉市場。 “現在諾基亞的手機出貨量份額下滑到20%。因此，功能機產能過於剩餘，工廠如果不減員肯定會虧損。”手機中國聯盟秘書長王艷輝表示。 “還是成本控制戰略的問題。”安壽輝表示，“對於東莞工廠來說，作為功能手機的“大本營”，其銷量下滑導致的減產，必然引發新一輪的減員措施。諾基亞修改《員工手冊》自然是順理成章的戰略步驟。” 【編輯：小生】 |
2014年3月2日星期日
諾基亞東莞員工停工事件平息 每人“獎勵”1000元
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